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Guía para buscar empleo en Japón

Información General para buscar empleo

Recomendación general: se recomienda acceder a la Guia Practica: "Buscando empleo en Internet" en general, y dentro de ella a la Sección: "Los buscadores específicos o buscadores de empleo" donde se facilitan diversas direcciones de portales de empleo y otras fuentes generales de información de empleo. 

Instituciones

Government Employment Service Center for Foreigne, también se puede acceder por este enlace.

El Centro de Servicios de Empleo para Extranjeros (bajo la jurisdicción del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar) brinda información y consulta sobre la contratación de extranjeros que desean trabajar en Japón. El centro también presenta trabajos a personas o brinda consejos sobre los procedimientos para residir en Japón. El sitio web de Internet incluye información de contratación y procedimientos para llevar a residir en Japón.

A continuación se incluyen los centros de servicio de empleo en Tokyo y Osaka

Tokyo for Foreigners (web en inglés)
Address: 163-0721 21st Floor Odakyu Dai-ichi Seimei Bldg. 2-7-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
Nearest Station: JR Shinjuku Station 10 minutes on foot
City Subway Edo Line Tocho-mae Station: 4 min. on foot
Subway Marunouchi Line Nishi-Shinjuku Station 6 minutes on foot
Tel: 03-5339-8625
Fax: 03-5339-8654
Office Hours: 10:00-18:00 (Saturdays, Sundays, National holidays and year-end and New Year holidays are closed)
También existen centros de similares servicios en Nagoya y en Shinjuku.

Osaka Employment Service Center for Foreigners (web en español)
Address: Hankyu Grand Bldg 16th Floor, 8-47 Kakuda-cho, Kita-ku, Osaka, 530-0001
Tel: 06-7709-9465
Fax: 06-7709-9468
Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Office Hours: 10:00-18:00 on Monday through Friday (Saturdays, Sundays, National Holidays and year-end and New Year holidays are closed)

Principales Portales de Empleo

Entre los muchos  que existen incluimos los siguientes:

  • Careerengine: Portal generalista de Japón orientado a candidatos y empresas internacionales
  • Daijob: Portal de empleo de Japón orientado a sectores selectivos incluyendo Ingeniería y Construcción
  • Infoempleo: Portal de búsqueda de empleo español, con ofertas en Japón
  • Myjobs/Engineering Jobs: Portal empleo especializado en ingeniería de ámbito mundial que se incluye dentro del portal Myjob
  • Juslanded Japón: Portal genérico con buscador de empleo y mucha información  complementaria sobre empleo en Japón
  • Carrer Cross: Portal de empleo-bolsa de trabajo generalista para profesionales bilingües en Japón. El sitio web está disponible en japonés e inglés, pero la mayoría de las descripciones de trabajo están en japonés. Los candidatos no pueden inscribirse sin previo registro
  • Engineering.com: Portal de empleo a nivel mundial especializado en profesionales de la ingeniería, arquitectura, etc..
  • Asiaxpat: Portal de empleo generalista de países asiáticos
  • Career jet

    Buscador de ofertas a nivel mundial, permite filtrar las búsquedas por profesión, palabra clave, empresa y por país, ciudad, etc..

  • Learn4good Alemania

    Portal de empleo generalista presente en diferentes países, con ofertas de distintas agencias. Posibilidad de insertar el CV; tiene presencia en redes sociales

  • Jobsinnetwork

    Portal genérico mundial, a nivel ciudad y región por países.

  • Monster Colombia

    Portal de empleo generalista de cobertura internacional.

  • Indeed Colombia

    Buscador de ofertas de trabajo-metabuscador- procedente de diferentes bolsas de trabajo, páginas de empresa, etc. Se puede registrar el CV y recibir las ofertas por correo

Consultoras de búsqueda/selección:

Existen gran cantidad de las que entresacamos algunas de ellas:

  • Boyden: Consultora de ámbito mundial de búsqueda de directivos, oficina en Tokyo
  • Leverage Apac: Consultora de selección de profesionales y de otros servicios de recursos humanos en unos pocos países asiáticos, dos  oficinas en Tokyo
  • Cornstone: Consultora internacional de búsqueda de directivos y evaluación con oficina en Tokyo
  • Aims: Red de consultoras de búsqueda de directivos en 50 países del mundo incluyendo Japón, Tokyo
  • Michael Page

    Consultora internacional de servicios de selección de profesionales y otros servicios de recursos humanos. Oficinas en Tokyo y Osaka

  • Michael Page

    Consultora multinacional de selección

  • Signium

    Consultora multinacional de servicios de recursos humanos incluyendo selección de profesionales y directivos, con oficinas en diversos países.

  • Transearch

    Multinacional consultora internacional de búsqueda de directivos

  • Amrop

    Consultora internacional de búsqueda de directivos y otros servicios profesionales

Aprovechando las Redes Sociales

Recomendación general: para saber sacar partido de las redes sociales recomendamos la lectura de la Sección: "Buscadores Generales"

Indicamos que aparte de las tres redes sociales de referencia

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Según datos de Statista, octubre de 2017, este es el panorama de satisfacción de las redes sociales en Japón:

  1. Line 78%
  2. Instagram 78%
  3. Twitter 74%
  4. Facebook 67%
  5. Google + 64%
  6. Mixi 57%

Lo primero que llama la atención es en que Japón en contra  de lo que ocurre en la mayoría de los países del mundo Facebook no es la red social preferida ni la más usada.    Facebook sigue dominando el mercado en 119 países del mundo donde tiene 1.600 millones de usuarios; en la región Asia-Pacífico  tiene 540 millones de usuarios creciendo a un ritmo de 44 millones de usuarios al mes; en Europa son 323 millones de usuarios y crece a un ritmo de 12 millones al mes; en Estados Unidos y Canadá tiene 219 millones de usuarios creciendo a un ritmo de 6 millones de usuarios mensuales.                

Recomendamos leer el artículo que sobre las redes sociales en Japón, es de lo más completo que hemos encontrado.

Otra cosa que llama poderosamente la atención es el casi insignificante uso que hacen los japoneses de LinkedIn, la red social profesional más usada en el mundo. Nos podemos hacer una idea de esto con los siguientes datos (fuente):

Algunas Redes Sociales en Japón por usuarios:

Red Social

Nº de usuarios que la usa en millones

Población del país que la usa

Line

50

40 %

Twitter

26

20 %

Facebook

22

17 %

LinkedIn

0,34

Menos del 1 %

No es difícil intuir las razones. Los japoneses son poco proclives al cambio de trabajo, especialmente cuando está asentados en el mismo y tiene años de experiencia. Además no les gusta dar muestras de auto promoción y prefieren mantenerse en situación anónima si publicitarse en el mercado. Y finalmente consideran que LinkedIn está orientada a la busca de oportunidades profesionales en empresas extranjeras muy en contra de su cultura.

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El currículo y su entorno

Recomendación general: Las indicaciones que se aportan en la Sección: "ANEXO: El Curriculum Vitae en el entorno internacional" son perfectamente aplicables. Si algo cabe destacar es la importancia de resaltar en el CV, sección de experiencia, los logros profesionales obtenidos.. En la mayoría de los portales de empleo de esta misma página se  ofrecen consejos sobre elaboración de CVs así como modelos para su redacción. Cada país tiene unas características importantes a la hora de redactar el CV y conviene demostrar que estamos informados sobre estas peculiaridades.

Hay que destacar no obstante que el CV en Japón tiene bastantes particularidades que lo distinguen de los utilizados en la mayoría de los países de nuestro entorno en Europa, como también de América.

Existen gran cantidad de páginas WEB en los que se encuentran recomendaciones para escribir un CV y ofrecen ejemplos concretos y plantillas para cumplimentar el mismo. Tres páginas que nos han parecido de interés son las siguientes:

Vamos a indicar algunos de los aspectos que caracterizan los CV en Japón:

  • Tanto en tiendas especializadas y papelerías de Japón se encuentran “kits” con varias plantillas para preparar los CV. También hay modelos y plantillas en Internet
  • Es casi obligatorio redactarlos a mano
  • Existen bastantes modelos diferentes en función de trabajos: para principiantes, a tiempo parcial o completo, etc. Fundamentalmente hay un modelo básico y breve y otro extenso para ampliar información sobre todo de la experiencia profesional
  • Lo primero son los datos personales. Hay que indicar la fecha de redacción del CV, la de nacimiento seguido de la edad, sexo, dirección y número de teléfono, estado civil, número de hijos y si se tiene que mantener al cónyuge. El tiempo que se estima para acudir al trabajo. Si se tiene carnet de conducir. Fotografía es obligatoria y no de carnet sino de “estudio”. Muy importante que sea con indumentaria formal
  • Una vez incluidos los datos personales se procederá a redactar la experiencia. Hay que especificar claramente cada empresa en la que se ha trabajado con fecha de incorporación y terminación en cada una. Breve descripción de la empresa (número de empleados, actividad, etc.). Las funciones y tareas desarrolladas .También los logros profesionales y las contribuciones a la empresa
  • Después se incluye la formación recibida y titulaciones desde la etapa escolar (enseñanza primaria). Se incluirán también los idiomas
  • Finalmente, es altamente importante mostrar motivación por la empresa y al puesto al que se opta. Se indicarán los motivos que se tiene para trabajar en la empresa. Los puntos fuertes que se reconocen, aficiones, habilidades, etc..
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Empresas españolas en el país

Página del ICEX con acceso a un documento en pdf sobre empresas españolas en Japón actualizado a octubre de 2016. Incluye 41 empresas.

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