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Guía para buscar empleo en Dinamarca

Información General para buscar empleo

Recomendación general: se recomienda acceder a la Guia Practica: "Buscando empleo en Internet" en general, y dentro de ella a la Sección: "Los buscadores específicos o buscadores de empleo" donde se facilitan diversas direcciones de portales de empleo y otras fuentes generales de información de empleo. 

Afortunadamente en Dinamarca el idioma inglés es ampliamente conocido y utilizado a todos los niveles por lo que el Arquitecto Técnico español puede desenvolverse perfectamente en este idioma.

La actividad  constructiva  es alta en Dinamarca y se están llevando a cabo numerosos proyectos en el plano urbanístico y en la edificación de nuevas viviendas y otro tipo de edificios.

Queremos mencionar los proyectos innovadores en los que Dinamarca (también España está siendo muy activa) participa al amparo de la iniciativa de la Unión Europea “Horizon 2020 SmartEnCity Projects”  ( www.eu-smartcities.eu/ ) orientado entre otros muchos aspectos al desarrollo sostenible de ciudades, eficiencia energética, construcción ecológica, atmosfera limpia, etc.  Esta iniciativa es parte del denominado “Plan Junker” ( Investment Plan for Europe) que aporta 315 mil millones de € en tres años).

Dentro de la indicada web los siguientes enlaces describen algunos proyectos en Dinamarca:

Uno de los proyectos bajo la iniciativa H2020 es el “Smart Cities and Communities solutions integrating energy, transport, ICT sectors through lighthouse (large scale demonstration - first of the kind) projects” y está coordinado por España,  Fundación Tecnalia. Los beneficiarios son  España, Dinamarca, Estonia, Italia, Bulgaria y Alemania.

WEBs institucionales españolas y danesas

DINAMARCA EN ESPAÑA” del Ministerio de Asuntos Exteriores de Dinamarca
Dentro de esta web, en la sección TRABAJAR EN DINAMARCA  remite a la web gubernamental Work in Denmark” de la que indica lo siguiente:

“La página web workindenmark.dk ofrece un punto de encuentro para empresas danesas y profesionales extranjeros. Ahora este portal oficial también tiene un apartado especial para trabajadores con formación de alto nivel. Además, una nueva iniciativa busca ayudar a profesionales extranjeros, contratados o en busca de trabajo en Dinamarca, a la hora de su llegada al país.

Workindenmark.dk tiene como fin poner en contacto a las empresas danesas con profesionales internacionales que busquen trabajo en Dinamarca. Siendo una entidad creada por el gobierno danés, ofrece varios servicios públicos gratuitos a los extranjeros que buscan trabajo en Dinamarca.

Workindenmark.dk es una página oficial creada para facilitar el reclutamiento de profesionales extranjeros y la búsqueda de trabajo en Dinamarca. Los profesionales extranjeros pueden enviar su currículum vitae a través de la página web, y así buscar puestos de trabajo para angloparlantes en Dinamarca. Además de una bolsa de ofertas de trabajo y de CV, este sitio web ofrece una extensa información sobre el mercado laboral así como la vida en general en Dinamarca en inglés, alemán, polaco y danés.

A los que buscan trabajo en Dinamarca, también se les ofrece la posibilidad de visitar uno de los tres centros de Workindenmark, ubicados en Århus, Odense y Høje Taastrup, respectivamente. Los consejeros que trabajan en estos centros son profesionales experimentados y siempre están dispuestos a ayudar con la búsqueda de trabajo y con el contacto con las autoridades danesas. Los centros, además, colaboran estrechamente con el portal europeo de la movilidad profesional EURES (European Employment Service).

Nueva página para profesionales extranjeros con alta cualificación
En la página web de workindenmark.dk se ha integrado una nueva bolsa de ofertas de trabajo destinada tanto a especialistas como a profesionales extranjeros con una formación de alto nivel. Además, tienen posibilidad de adjuntar sus CV para que las empresas danesas puedan disponer de ellos. Para llegar directamente a esta página web consulte el enlace  debajo.

Un buen comienzo en Dinamarca
La autoridad del mercado laboral danés también acaba de presentar una nueva iniciativa llamada Servicio al Ciudadano Internacional (International Citizen Service), el cual tiene como objetivo congregar a todas las autoridades relevantes en este área bajo el mismo techo.

Cuando llegues a Dinamarca como extranjero, con trabajo o en busca de trabajo, hay muchos factores a tener en cuenta. El Servicio al Ciudadano Internacional ofrece su ayuda en lo que se refiere a la documentación administrativa y el proceso de búsqueda de trabajo y dando consejos sobre el mercado laboral y el modo de vivir en Dinamarca. Existen ya cuatro centros de atención, denominados One Stop Shops, en Copenhague, Odense, Århus y Aalborg, respectivamente.

Para más información, consulte los enlaces de debajo. También pueden ser de interés la guía oficial para empleados y estudiantes extranjeros, Welcome to Denmark, y los folletos oficiales sobre el nuevo servicio en Workindenmark.dk y sobre el International Citizen Service (versiones en inglés). Además, puede consultar el menu aquí debajo.

En el enlace de esta página se ofrece un buscador de empleo.

Enlaces:

DANISH SOCIETY OF ENGINEERS, IDA
La web Ofrece en la sección “Working in Denmark” información variada  y orientaciones al ingeniero extranjero, especialmente en cuanto al mercado laboral.

PAGINA OFICIAL DEL GOBIERNO DANÉS
Ofrece diversos apartados para informar sobre el mercado laboral y  recomendaciones útiles para los que buscan trabajo en el país.

MINISTERIO DE  EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE ESPAÑA, SOBRE DINAMARCA
y dentro de ella, en WEB EMPLEO SUECIA,  la sección “donde buscar empleo” donde facilita interesante información sobre servicios públicos de empleo en Dinamarca, portales de empleo y otros medios de búsqueda de empleo en el país.

También de este ministerio, en la página “Información sobre el mercado laboral danés” se incluyen varios apartados que remiten a WEBs oficales del gobierno danés relacionadas con empleo.

EURES, portal europeo de movilidad profesional
y en particular sobre trabajo en Dinamarca EURES es un servicio de empleo dependiente de las instituciones de la Unión Europea y que en cada Estado miembro funciona en coordinación con los servicios de empleo nacionales. El objetivo de EURES es poner a disposición de los ciudadanos de los distintos Estados miembros las ofertas de trabajo que puedan existir en el conjunto de la Unión.

Los servicios de EURES se prestan por medio de los Consejeros EURES, cuya misión consiste en dar una información precisa tanto sobre la existencia de vacantes como sobre las condiciones de trabajo en cada uno de los Estados miembros. Para cumplir este objetivo, el servicio EURES cuenta con dos bases de datos que funcionan en el ámbito del conjunto de la Unión Europea.

En una de ellas se registran las vacantes que se ofrecen en cada uno de los Estados y en la otra datos actualizados sobre las condiciones de vida, legislación laboral o cualquier otro tipo de información que la Red EURES considere que puede ser de interés para el demandante de empleo.

Para obtener los datos de contacto del consejero EURES de una determinada zona: Red EURES en España.

Desde la página Web jobnet.dk, se puede acceder a la bolsa de empleo o vacantes notificados a los Servicios Públicos de Empleo de Dinamarca Servicio.

El portal de empleo de EURES en Dinamarca Workindenmark.dk publica en inglés sus ofertas que fundamentalmente están orientadas a profesionales extranjeros altamente cualificados.

Se puede acceder también a los servicios de EURES en Dinamarca

EMBAJADA DE ESPAÑA EN DINAMARCA

En su sección “Vivir en Dinamarca”, sección “Trabajar”, ofrece una variada y útil información sobre lo relacionado con empleo incluyendo páginas web de búsqueda de empleo recomendadas.

Principales Portales de Empleo

Existen bastantes portales de empleo que solo se ofrecen en danés y que no los hemos incluido.  Los que indicamos a continuación son en inglés. Entre la infinidad que hay indicamos una selección:

  • Jobindex: Portal de empleo danés generalista que accede a más de 500 bases de datos y webs de empleo en el país
  • Jobs in Copenhagen: Portal de empleo genérico de Copenague orientado a extranjeros anglo parlantes
  • Euroengineersjobs: Portal de empleo para ingenieros en toda Europa
  • Career Strcture: Portal de empleo orientado a puestos de ingeniería para todo el mundo
  • Career jet

    Buscador de ofertas a nivel mundial, permite filtrar las búsquedas por profesión, palabra clave, empresa y por país, ciudad, etc.

  • Careerjet

    Consultora mundial de selección de profesionales.

  • Stepstone

    Uno de los portales genéricos mundiales, con secciones de ingeniería y arquitectura

  • Learn4good Alemania

    Portal de empleo generalista presente en diferentes países, con ofertas de distintas agencias. Posibilidad de insertar el CV; tiene presencia en redes sociales

  • Jobsinnetwork

    Portal genérico mundial, a nivel ciudad y región por países. , con más de 100.000 ofertas disponibles en Canadá.

  • Monster Colombia

    Portal de empleo generalista de cobertura internacional.

  • Indeed Colombia

    Buscador de ofertas de trabajo-metabuscador- procedentes de diferentes bolsas de trabajo, páginas de empresa, etc. Se puede registrar el CV y recibir las ofertas por correo

  • Opcionempleo

    Portal buscador de ofertas a nivel mundial, permite filtrar las búsquedas por profesión, palabra clave, empresa y por país, ciudad, etc. Es “metabuscador” .Se recomienda introducir datos en inglés

Consultoras de búsqueda/selección:

Existen gran cantidad de las que destacamos algunas de ellas:

  • Mercury Urval: Consultora multinacional de servicios de recursos humanos incluyendo selección de profesionales con buscador de ofertas de empleo
  • Talentor: Consultora de selección de profesionales y directivos en varios en 20 países europeos; oficina de Dinamarca en Kobenhavn
  • Alexander Hughes: Consultora multinacional de búsqueda de directivos y profesionales con presencia en Copenhague
  • Irc: Red internacional extensa a nivel mundial de búsqueda de directivos y profesionales, con tres oficinas en Dinamarca
  • Ema Partners: Consultora multinacional de búsqueda de directivos y profesionales con presencia en Copenhague
  • Signium

    Consultora multinacional de servicios de recursos humanos incluyendo selección de profesionales y directivos.

  • iic Partners

    Consultora multinacional búsqueda de directivos

  • Transearch

    Multinacional consultora internacional de búsqueda de directivos

  • Page Group

    Cconsultora internacional de selección y búsqueda de directivos

Aprovechando las Redes Sociales

Recomendación general: para saber sacar partido de las redes sociales recomendamos la lectura de la Sección: "Buscadores Generales"

Resulta interesante los datos que aporta el proveedor de servicios digitales TranslateMedia sobre el uso de  y redes sociales  los países escandinavos. Extractamos lo siguiente:

“Los países escandinavos (Dinamarca, Noruega y Suecia) comparten un patrimonio cultural común, que se puede ver en la forma en que las personas y las empresas se acercan a las redes sociales. También es una de las regiones más interconectadas del mundo. El 95% de la población de Noruega está conectada a Internet, por lo que es el cuarto país más conectado del mundo. Suecia le sigue los pasos con una tasa de conectividad del 94.8%, y Dinamarca entró justo después de que Suecia fuera el sexto país más conectado, con el 94.6% del país teniendo acceso. Con estos números, está claro que la región está bien preparada para el negocio digital.

En 2017, había 3.8 millones de usuarios de redes sociales en Dinamarca, con un 67% de penetración, un 9% más desde enero de 2016. En el mismo año, Noruega tenía 3.5 millones de usuarios activos de redes sociales, con un 66% de penetración, también un 9% más desde Enero de 2016. Suecia tenía el mayor número de usuarios activos de redes sociales con 6.6 millones, pero rondaba la misma penetración que los otros países escandinavos con un 67%. Recientemente, Suecia ocupó el primer lugar en un índice global compilado por la World Wide Web Foundation, que clasificó a las naciones según la penetración de Internet y el impacto social y político del acceso a Internet. Noruega también se ubicó entre los diez primeros, ocupando el noveno lugar.

  • Facebook y YouTube son los sitios de redes sociales más populares en Escandinavia
  • Twitter está creciendo en popularidad en Escandinavia. Suecia ha sido especialmente innovadora con su uso de la cuenta @Sweden
  • YouTube es el segundo sitio más visitado en Escandinavia, con una mezcla de marcas e individuos como los canales más populares.”

Según la web Statista el uso de redes sociales en Dinamarca en 2017 ofrecía el siguiente panorama:

 

Páginas visitadas en Internet

% en 2017, Dinamarca

1

Facebook

80,50

2

Pinterest

6,19

3

Twitter

5,87

4

Reddit

1,70

5

Tumbir

1,62

6

Youtube

1,53

7

Instagram

0,91

8

Linkedin

0,66

9

StumbleUpon

0,47

10

Google +

0,30

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El currículo y su entorno

Recomendación general: Las indicaciones que se aportan en la Sección: "ANEXO: El Curriculum Vitae en el entorno internacional" son perfectamente aplicables. Si algo cabe destacar es la importancia de resaltar en el CV, sección de experiencia, los logros profesionales obtenidos.. En la mayoría de los portales de empleo de esta misma página se  ofrecen consejos sobre elaboración de CVs así como modelos para su redacción. Cada país tiene unas características importantes a la hora de redactar el CV y conviene demostrar que estamos informados sobre estas peculiaridades.

Se sugiere leer la sección TRAMITES PARATRABAJAR EN EL EXTRANJERO, apartado: ANEXO, EL CV INTERNACIONAL pues las recomendaciones que se aportan siempre serán de utilidad sea cual sea el país destino. Lo que en dicha sección se indica es perfectamente válido para Dimarca. No obstante reproducimos casi en su totalidad lo que indica sobre el CV y carta de presentación en Dinamarca la web del Ministerio de Empleo de España:

 “No existen reglas establecidas para la presentación de candidaturas, aunque sí pueden ofrecerse algunos consejos prácticos para optar a un puesto de trabajo. Si en el anuncio no se indica lo contrario, normalmente se utilizan los siguientes documentos:

Carta de presentación o motivación: Antes de redactar la carta se aconseja leer con atención el anuncio, pues la carta se utiliza para transmitir el interés por el puesto ofrecido, poner de relieve las cualidades y capacidad para desarrollar la tarea ofrecida y destacar aquellos aspectos de los que pueda aprovecharse la empresa.

El currículum: En el currículum se relacionan la formación escolar y actividad laboral desempeñada y sirve para mostrar la formación recibida y experiencia profesional acreditada. La Comisión Europea ha creado una página Web “Europass” que contiene un modelo de Currículum Vitae reconocido. Más información.

Certificados de trabajo: Es importante tener en cuenta que las actividades profesionales indicadas en el currículum deberán documentarse con certificados de trabajo. En Dinamarca, las empresas extienden normalmente certificados de trabajo cuando el interesado lo solicite al finalizar la relación laboral. Salvo que en el anuncio se diga lo contrario, normalmente deben remitirse dichos certificados, junto con otros certificados que el candidato tenga y sean relevantes para desarrollar el trabajo ofrecido, tales como certificados sobre competencias lingüísticas, proyectos u obras realizadas, etc.

Presentar la candidatura en papel o por correo electrónico: Cada vez se está implantando más la presentación de candidaturas por vía electrónica. Muchas empresas no aceptan candidaturas en papel y otras sólo aceptan las candidaturas presentadas a través de su propia página.

La presentación de una candidatura por vía electrónica ofrece muchas ventajas, aunque también deben tenerse en cuenta algunos aspectos, tales como redactar el correo como si fuera un carta de presentación, evitar envíos en masa, prestar atención a la dirección de correo electrónico utilizada, agrupar los documentos en uno solo, utilizando formatos que no ocupen mucho espacio, etc.

Otros aspectos a tener en cuenta a la hora de redactar tu CV son los siguientes:

  • Aunque la tendencia en otros países europeos es no incluir una fotografía en el CV, en Dinamarca puedes hacerlo.
  • Asegúrate de que tu CV está bien estructurado y presentado. Recuerda que si un CV es difícil de leer, a menudo será descartado y olvidado.
  • Es muy importante no cometer errores ortográficos. Si es posible, pide que alguien te revise la gramática y la ortografía, sobre todo si lo estás redactando en un idioma que no es tu lengua materna.

No utilices papel de color que no sea el blanco y evita utilizar fuentes muy elaboradas. Hay modelos, como el Europass, muy apropiados y que además se utilizan en todos los países europeos:

Los datos personales (dirección y datos de contacto) deben aparecer en la parte superior, seguidos de un breve resumen de tu formación y títulos académicos.

A continuación debes indicar tu experiencia laboral, presentándolo en orden cronológico al revés (es decir, tu último empleo, el primero de la lista). Para cada puesto de trabajo que hayas desempeñado, haz una breve descripción del mismo incluyendo las responsabilidades y en qué consistía el mismo informando también de los resultados o logros obtenidos.

Enumera, en no más de tres líneas, una lista de tus actividades personales o aficiones. Si has hecho trabajo social o de voluntario vale la pena mencionarlo. Informa de los idiomas que conoces y los cursos de formación que hayas realizado.

Puedes consultar también:

Junto al CV es muy recomendable adjuntar una carta de presentación (“cover lette”r en inglés). En una única página deberías destacar por qué te consideras el candidato idóneo para ocupar esa vacante. En vez de volver a hacer un listado de cursos y trabajos realizados, trata de establecer alguna relación entre lo que esa empresa está buscando a través de los requisitos del puesto, y tus habilidades o competencias. Esta es tu oportunidad de convencer a quien ha recibido tu CV de que eres el mejor candidato para cubrir la plaza.

 Deberá estar escrita a ordenador, en un folio tamaño DIN A4. La estructura típica de una carta de presentación podría ser la siguiente: en el primer párrafo se explica el motivo de la carta, en el segundo se facilita información de la experiencia y formación previas, y en el tercero se apuntan otras informaciones relevantes para el puesto y la disponibilidad para asistir a una entrevista.

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Empresas españolas en el país

En el enlace siguiente se accede a un PDF del ICEX con esta información (32 empresas), actualizada en de 2017.

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