Las Redes Profesionales

Buscando empleo en internet: las Redes Profesionales

Si un profesional tiene que estar en alguna red social esta es LinkedIn 

Entre las redes que son denominadas profesionales se encuentran LinkedIn, Xing y Viadeo.

Nos vamos a centrar en LinkedIn ya que es la red más utilizada tanto por número de usuarios como por el de países en los que está presente.

Hoy en día si un profesional tiene que estar en alguna red social esta es LinkedIn . Tanto se esté en búsqueda de empleo como si no. Cualquier persona que quiera saber de algún profesional lo primero que hace es entrar enLinkedIn para ver su perfil. El no encontrarlo produce siempre una impresión negativa. Un porcentaje muy elevado de responsables de selección y directivos tanto de empresas como de consultoras acceden a informarse de los candidatos en esta red antes de tener entrevistas con los mismos.

Si lo que queremos es buscar trabajo en el extranjero es más que conveniente que nuestro perfil se haya redactado en español e inglés. Es recomendable primeramente hacerlo en inglés ya será en este idioma por el que nos localicen cuando accedan a nuestro perfil. Una vez creado, es aconsejable que esté lo más completo posible y haber definido bien las palabras claves por las que queremos que nos encuentren.

LinkedIn, la red profesional

Si lo que queremos es utilizar LinkedIn para encontrar un trabajo en el extranjero, nuevamente nos vamos a encontrar dos opciones:

  • La primera es sacar rendimiento de LinkedIn como red social y cultivar nuestro “networking”. De esta manera podemos identificar personas y ponernos en contacto con ellas, las cuales nos pueden derivar a otros nuevos contactos o informarnos de oportunidades de trabajo. Entre estas personas pueden encontrarse consultores de selección, responsables de recursos humanos, directivos de empresas en las que tenemos interés en trabajar, etc. También podemos ponernos en contacto con empresas directamente, pues se encuentran como miembros más de la red social.
  • Otra opción es entrar directamente en la pestaña “Jobs”. Desde ese momento LinkedIn funciona parecido a un portal de empleo. Podemos buscar las ofertas que nos interesen y aplicar a ellas. El sistema invita a introducir el CV y carta de presentación, etc…Además ofrece información completa sobre el puesto y la empresa, la cual podemos seguir a partir de este momento y recibir información actualizada y puntual de la misma. De esta manera podremos seguir a empresas con presencia en los países en los que estemos interesados, bien españolas con presencia en ellos o bien con empresas del propio país y que estén presentes en esta red. Una vez establecido el contacto nos permitirá conocer todo lo que publiquen: noticias, ofertas de empleo, etc.

LinkedIn ofrece servicios adicionales de pago a los miembros de la red para tener mayores posibilidades de movimiento en la misma. Los candidatos que buscan empleo, abonándose a unas determinadas opciones logran ciertas ventajas. Por ejemplo, con el abono más básico que cuesta unos 23 € mensuales (un mes gratuito de prueba) permite enviar ciertos mensajes a los empleadores, saber cómo nos situamos en comparación de otros candidatos que compiten por los mismos puestos, conocer que empresas se ha interesado por nuestro perfil, etc.

Interesante es el tema de los grupos; estos pueden estar formados sólo por personas o también por empresas con objetivos e intereses comunes, lo que los hace muy útiles a la hora de estar al día sobre los temas que nos interesan. Cualquier usuario puede crear un grupo y hacerse cargo de la administración del mismo.

Podéis leer un interesante artículo sobre redes sociales y LinkedIn en el BIAdigital

Webs de Empresas Extranjeras

Es aconsejable visitar las webs más demandadas en el país en el que hemos puesto nuestro interés como destino potencial, ya sean de instituciones, redes sociales, páginas de busca de empleo o empresas. En cada uno de los capítulos dedicados a un país en particular se ofrece información sobre las webs más interesantes a las que acudir.

Un ejemplo: web interesante de visitar, ya que tiene presencia en distintos países, es la del estudio de arquitectura Gensler:

http://www.gensler.com/careers

En cuanto a redes sociales, las que anteriormente hemos mencionado son de uso general en todo el mundo Facebook ,Twitter , YouTube , LinkedIn , Google + , Pinterest , Instagram y Flickr .

No obstante proliferan redes sociales que se enfocan a países en particular, y en las que los ciudadanos de los mismos se sienten quizá más cómodos que accediendo a las de carácter general. Indicamos algunas de ellas:

  • Skyrock (Francia)
  • Orkut (Brasil)
  • Duepuntozero (Italia)
  • StudiVZ (Alemania)
  • Hyves (Holanda)
  • Vkontakte (Rusia)
  • Cyworld (Corea)
  • Hatena (Japón)
  • Dubaibuddies (Emiratos Árabes)
  • Fungu (República Checa)
  • Iwiw (Hungría)
  • Playahead (Suecia)
  • Mixi (Japón)
  • QZone (China)
  • NK (Polonia)
  • Netlog ( Turkia, países árabes y otros)
  • Sonico ( America latina)
  • Friendster ( EE.UU y Asia)

Consultoras de búsqueda y selección de profesionales

Existen multitud de empresas consultoras de búsqueda y selección de profesionales; casi todas ellas tienen un apartado dedicado a los trabajos internacionales. Indicamos una selección de ellas.

  • Careerbuilder.es

    Portal de búsqueda en el que se pueden encontrar ofertas en diferentes webs de consultoras, lo que hace que sea interesante su consulta. Tiene ofertas en más de 55 países.

  • Manpower

    Consultora de búsqueda de empleo en diferentes países.                                                                          

    http://borderlesstalent.manpower.com/

  • Experteer

    Consultora especializada en trabajo para directivos y profesionales cualificados. Ofrece ofertas de empleo por países en - Reino Unido - Francia - Suiza - Alemania - Bélgica - Europa - Italia - Austria - Países Bajos - EEUU

  • Michael Page

    Consultora especializada en la selección de mandos medios y directivos. Tiene ofertas de trabajo en más de 40 países.

  • Randstad

    Consultora presente en más de 40 países. Especialista en RRHH

  • Adecco Consultora

    con amplia oferta internacional

  • Catenon

    Búsqueda de directivos a nivel mundial

  • Amrop Seelinger y Conde

    Firma líder en España en Búsqueda y desarrollo de talento directivo. Tienen un apartado dedicado a Inmobiliaria/Construcción e Ingenieria

Domingo, 25 Octubre 2015

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