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Guía para buscar empleo en Suecia

Información General para buscar empleo

Recomendación general: se recomienda acceder a la Guia Practica: "Buscando empleo en Internet" en general, y dentro de ella a la Sección: "Los buscadores específicos o buscadores de empleo" donde se facilitan diversas direcciones de portales de empleo y otras fuentes generales de información de empleo. 

Sirva como introducción a este apartado decir que probablemente las mayores oportunidades de trabajo para Arquitectos Técnicos se dan en Estocolmo, Gotemburgo y Malmö, las ciudades mayores del país. Es de señalar que si se domina razonablemente el idioma inglés es perfectamente posible trabajar en Suecia, dado que la inmensa mayoría de la población y especialmente en el entorno profesional habla muy bien el idioma.

A continuación se suministra información particularizada sobre búsqueda de empleo en Suecia.

WEBs institucionales españolas y suecas

BUSINESS SWEDEN (Oficina Comercial de Suecia en España)

Está orientado sobre  a empresas y emprendedores españoles en Suecia. Cuenta también con una sección para gestionar oportunidades de trabajo. Business Sweden es una agencia del gobierno sueco con presencia en 50 países.

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE SUECIA

Equivalente al SEPE de España. En 2014 se inscribieron 679.000 personas y obtuvieron trabajo 428.000, el 63%. Los Centros del Servicio Público de Empleo están encargados de ofertar empleo a los solicitantes y de asegurar que los empleadores encuentren la mano de obra que necesiten. Asistirán a todos los solicitantes de empleo dándoles orientación relativa a los empleos más adecuados a sus cualificaciones, indicándoles cómo buscar empleo y dándoles información general sobre el mercado laboral. Los Centros del Servicio Público de Empleo están distribuidos por todo el país. En dichos Centros hay acceso gratuito a ordenadores e información sobre cómo encontrar un trabajo.
El Servicio permite  leer las ofertas de empleo en su bolsa de empleo, Platsbanken, en varios idiomas como el árabe, español, francés, inglés y ruso a través de su aplicación para “iPhone”, “IPad” o su aplicación para “Android”. La aplicación, que es gratuita, se puede descargar a través del “App Store” o a través del “Android Market” y el nombre de la aplicación es Platsbanken (=bolsa de empleo).Una vez entrado en la aplicación de Platsbanken, se pulsa el icono con un globo para escoger el idioma ESPAÑOL.

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE ESPAÑA, SOBRE SUECIA

Dentro de ella, en WEB EMPLEO SUECIA,  la sección “donde buscar empleo” facilita interesante información sobre portales de empleo (incluyendo agencias privadas de colocación y trabajo para autónomos), redes sociales, organizaciones empresariales, ferias de empleo, etc.

EURES, portal europeo de movilidad profesional
Es una red de cooperación que ayuda a facilitar la libre circulación de trabajadores en el marco del Espacio Económico Europeo y  Suiza.

Los principales objetivos de EURES son:

  • Informar, orientar y asesorar a los candidatos a la movilidad tanto sobre las oportunidades de empleo como sobre las condiciones de vida y de trabajo en el Espacio Económico Europeo;
  • Ayudar a los empresarios que deseen contratar trabajadores de otros países;
  • Asesorar y orientar a los trabajadores y los empresarios de regiones fronterizas.

En particular el buscador de ofertas, donde existen del orden de 1.931.000 y por supuesto de Suecia.

SACO - Swedish Confederation of Professional Associations
Asociación de organizaciones/sindicatos de profesionales de Suecia, en particular su sección OMSTART para orientar a los profesionales extranjeros que acaban de llegar a Suecia y buscan trabajo. El interesado introduce el nombre de la profesión que desea ejercer y se encuentra con una información muy útil e interesante, incluyendo direcciones de Internet donde buscar trabajo.

Principales Portales de Empleo

Entre los muchos que hay hay señalamos algunos de ellos. Resulta chocante la gran cantidad de portales de empleo que solo se ofrecen en sueco. Los que indicamos a continuación son en inglés salvo aluna excepción que queda señalada.

Consultoras de búsqueda/selección:

A continuación, incluimos un listado de los más importantes:

Aprovechando las Redes Sociales

Recomendación general: para saber sacar partido de las redes sociales recomendamos la lectura de la Sección: "Buscadores Generales"

Indicamos que aparte de las tres redes sociales de referencia

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
No items found.

El currículo y su entorno

Recomendación general: Las indicaciones que se aportan en la Sección: "ANEXO: El Curriculum Vitae en el entorno internacional" son perfectamente aplicables. Si algo cabe destacar es la importancia de resaltar en el CV, sección de experiencia, los logros profesionales obtenidos.. En la mayoría de los portales de empleo de esta misma página se  ofrecen consejos sobre elaboración de CVs así como modelos para su redacción. Cada país tiene unas características importantes a la hora de redactar el CV y conviene demostrar que estamos informados sobre estas peculiaridades.

En Suecia los procesos selectivos pueden variar bastante de un sector a otro. Pero en la mayoría de los casos lo común es remitir tu currículo y una carta de presentación, tras lo cual la empresa contactará con aquellos candidatos que desee entrevistar.

En otros sectores es posible que junto a lo anterior haya que adjuntar otros documentos o certificados. Si no estás muy seguro de lo que te están pidiendo, puedes preguntar directamente a la empresa que publica la vacante para que te lo aclare, o al sindicato correspondiente. En Suecia los sindicatos tienen un papel bastante activo, incluso para asesoramiento de este tipo.

Respecto al currículo (también denominado en Suecia résumé) es un resumen de la trayectoria profesional del candidato. Tu CV debería tener una extensión de entre una y dos páginas e incluir datos sobre la experiencia laboral, formación, logros o premios, habilidades especiales, y referencias. Igualmente, no hay que olvidar incluir los datos de contacto en la parte superior de la primera página. Ejemplo del CV que redacta un candidato extranjero.

Otros aspectos a tener en cuenta a la hora de redactar tu CV son los siguientes:

•    Aunque la tendencia en otros países europeos es no incluir una fotografía en el CV, en Suecia puedes hacerlo.
•    Asegúrate de que tu CV está bien estructurado y presentado. Recuerda que si un CV es difícil de leer, a menudo será descartado y olvidado.
•    Es muy importante no cometer errores ortográficos. Si es posible, pide que alguien te revise la gramática y la ortografía, sobre todo si lo estás redactando en un idioma que no es tu lengua materna.
•    No utilices papel de color que no sea el blanco y evita utilizar fuentes muy elaboradas. Hay modelos, como los de Europass, muy apropiados y que además se utilizan en todos los países europeos .
•    Los datos personales (dirección y datos de contacto) deben aparecer en la parte superior, seguidos de un breve resumen de tu formación y títulos académicos.
•    A continuación debes indicar tu experiencia laboral, presentándolo en orden cronológico al revés (es decir, tu último empleo, el primero de la lista). Para cada puesto de trabajo que hayas desempeñado, haz una breve descripción del mismo incluyendo las responsabilidades y en qué consistía el mismo informando también de los resultados o logros obtenidos.
•    Enumera, en no más de tres líneas, una lista de tus actividades personales o aficiones. Si has hecho trabajo social o de voluntario vale la pena mencionarlo. Informa de los idiomas que conoces y los cursos de formación que hayas realizado.
•    Puedes consultar también:
 
Junto al CV es muy recomendable adjuntar una carta de presentación (“personligt brev” en sueco, o “cover letter” en inglés). En una única página deberías destacar por qué te consideras el candidato idóneo para ocupar esa vacante. En vez de volver a hacer un listado de cursos y trabajos realizados, trata de establecer alguna relación entre lo que esa empresa está buscando a través de los requisitos del puesto, y tus habilidades o competencias. Esta es tu oportunidad de convencer a quien ha recibido tu CV de que eres el mejor candidato para cubrir la plaza.

Deberá estar escrita a ordenador, en un folio tamaño DIN A4. La estructura típica de una carta de presentación podría ser la siguiente: en el primer párrafo se explica el motivo de la carta, en el segundo se facilita información de la experiencia y formación previas, y en el tercero se apuntan otras informaciones relevantes para el puesto y la disponibilidad para asistir a una entrevista”

Los siguientes enlaces tratan sobre el CV en Suecia:
http://blogs.sweden.se/work/2012/03/26/10-tips-for-creating-a-swedish-cv/
http://www.yourlivingcity.com/stockholm/work-money/living-sweden-swedish-cv/
http://www.thelocal.se/20130205/18206

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Empresas españolas en el país

En el este enlace se accede a un PDF del ICEX con esta información (36 empresas), actualizada a agosto de 2010.

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