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Guía para buscar empleo en Perú

Información General para buscar empleo

Recomendación general: se recomienda acceder a la Guia Practica: "Buscando empleo en Internet" en general, y dentro de ella a la Sección: "Los buscadores específicos o buscadores de empleo" donde se facilitan diversas direcciones de portales de empleo y otras fuentes generales de información de empleo. 

 En primer lugar facilitamos algunas direcciones WEB institucionales que pueden resultar de ayuda:

La página del Ministerio de Empleo facilita una gran cantidad de información, o donde encontrarla,  encaminada a la búsqueda de empleo en PERU. La sección cabecera de la página “TE INTERESA” ofrece oportunidades concretas de empleo, entre ellas para jóvenes.

La pestaña “Dónde buscar empleo” incluye  interesantes  apartados, entre ellos:

  • Consultoras en Recursos Humanos
  • Bolsas de trabajo en Internet
  • Mercado Laboral ( incluye breve reseña sobre el mercado de construcción)

Cámara de Comercio de España en Perú

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú
En la sección “preguntas frecuentes” se indica:
“¿Qué es el portal Empleos Perú?: es una herramienta tecnológica de información al servicio de la población, para una búsqueda de empleo rápida, eficiente y gratuita.

Cuando ingresas al portal Empleos Perú visualizas tres tipos de vacantes que facilitan su búsqueda de empleo.

  • Servicio Nacional del Empleo: Puestos de trabajo disponibles en una de las oficinas que integran el Servicio Nacional del Empleo; solo tienes que acercarte a la oficina de contacto que aparece junto con la vacante. Allí te atenderá un especialista en inserción, quien gustosamente te brindará información adicional sobre la vacante y te inscribirá al servicio de Bolsa de Trabajo de manera gratuita. Toda la información sobre cómo contactarte con nosotros la encontrarás aquí.
  • Vacantes Públicas: Puestos de trabajo disponibles solo en el sector público, no se requiere de inscripción previa en ninguna de las oficinas que integran el Servicio Nacional del Empleo; solo debes enviar tu currículo vitae u hoja de vida a la dirección o correo electrónico que se te indica en la lista de vacantes.
  • Vacantes Empleos Perú: Puestos de trabajo disponibles solo a través de nuestro portal web www.empleosperu.gob.pe . Para acceder a estos puestos de trabajo, debes ponerte en contacto directo con la empresa solicitante. Para ello utiliza la dirección de correo electrónico, número de teléfono, fax u otros datos que aparecen publicados en el anuncio de las vacantes que se visualizan en el portal web

Bolsa de Trabajo de la Cámara de Comercio de Lima

Principales Portales de Empleo

Entre la infinidad que hay indicamos unos pocos:

  • Indeed Chile

    Buscador de ofertas de trabajo, procedente de diferentes Bolsas de Trabajo, páginas de empresa, etc. Se puede registrar el CV y recibir las ofertas por correo

  • Jobtalent Chile

    Portal de empleo generalista, se pueden recibir ofertas diariamente dándose de alta en el mismo

  • Learn4good Chile

    Portal de empleo generalista presente en diferentes países, con ofertas de distintas agencias. Posibilidad de insertar el CV; tiene presencia en redes sociales

  • Bumeran

    Portal de empleo generalista

  • Osclass

    Portal de empleo generalista

  • Buscojobs Chile

    Portal de empleo generalista

  • Infojobs Brasil

    Portal de empleos generalista, similar a la versión española

  • Stepstone

    Uno de los portales generalistas más conocido con secciones de ingeniería y arquitectura.

  • Computrabajo

    Es un portal de empleo para todos los países de latinoamericanos. Las empresas publican las vacantes con su respectivo correo de contacto, y los candidatos envían su hoja de vida (CV) desde un correo personal

  • Opcionempleo

    Portal buscador de ofertas a nivel mundial, permite filtrar las búsquedas por profesión, palabra clave, empresa y por país, ciudad, etc. Es “metabuscador” .Se recomienda introducir datos en inglés

Consultoras de búsqueda/selección:

A continuación, incluimos un listado de las más importantes:

  • Perdersen&Partners - Consultora multinacional de búsqueda de directivos y otros servicios de recursos humanos con presencia en Lima
  • Signum - Consultora multinacional de servicios de recursos humanos incluyendo selección de profesionales y directivos, con oficinas en diversos países. Incluido Perú
  • Cornstone - Consultora internacional de búsqueda de directivos y evaluación con presencia en Lima
  • Aims - Red de consultoras de búsqueda de directivos en 50 países del mundo incluyendo Perú
  • Psicotec - Consultora de servicios de  recursos humanos incluida selección. Oficina en Lima
  • Montiel Asociados - Consultora de servicios de  recursos humanos incluida selección. Oficina en Lima
  • Michael Page

    Consultora multinacional de selección, oficina en Lima

  • HR Consulting

    Consultora de selección de profesionales en varios países sudamericanos

  • iic Partners

    Consultora multinacional búsqueda de directivos con presencia en Perú

  • Transearch

    Multinacional consultora internacional de búsqueda de directivos con presencia en Lima

  • Amrop

    Consultora internacional de búsqueda de directivos y otros servicios profesionales

Aprovechando las Redes Sociales

Recomendación general: para saber sacar partido de las redes sociales recomendamos la lectura de la Sección: "Buscadores Generales"

Indicamos que aparte de las tres redes sociales de referencia

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Según el medio Starterdaily en Perú en abril 2014 había 5.8 millones de usuarios de Internet, o el equivalente a menos del 20% de la población. Esta medición, sin embargo, excluye a los consumidores menores de 15 años (el grupo etario más grande en Perú), los computadores públicos (cabe considerar que los cibercafés aún son comunes en el país), y los dispositivos móviles…..Algo que también es típico de los mercados “nuevos” a la vida digital lo demuestra la participación de Perú en redes sociales. El país contaba con la penetración más alta de redes sociales entre usuarios de internet (96%) de todos los países medidos por el estudio de comScore. Eso implica que había alrededor de 5.6 millones de usuarios de redes sociales en abril de 2014. Como era de esperar, Facebook fue la más utilizada, con 5.1 millones de usuarios. LinkedIn quedó en un segundo lugar con 2.5 millones de usuarios.           

Uso de las Redes Sociales (abril 2014)

  • Facebook - 5,1 millones de usuarios  - 88,0%
  • LinkedIn - 2,5 millones de usuarios - 42,6%
  • Taringa - 2,0 millones de usuarios - 34,4%
  • Ask.com - 1,2 millones de usuarios - 21,2%
  • Twitter - 0,8 millones de usuarios - 13,0%

En la red social LinkedIn existe un grupo llamado “Ingenieros de Edificación, Arquitectos Técnicos y Aparejadores en Perú”, con 537 miembros. El unirse a este grupo es altamente recomendable para los colegiados, pues de esta forma podrán estar en contacto con compañeros de profesión ( y otros profesionales) muy relacionados con el ejercicio de la en este país.

El currículo y su entorno

Recomendación general: Las indicaciones que se aportan en la Sección: "ANEXO: El Curriculum Vitae en el entorno internacional" son perfectamente aplicables. Si algo cabe destacar es la importancia de resaltar en el CV, sección de experiencia, los logros profesionales obtenidos.. En la mayoría de los portales de empleo de esta misma página se  ofrecen consejos sobre elaboración de CVs así como modelos para su redacción. Cada país tiene unas características importantes a la hora de redactar el CV y conviene demostrar que estamos informados sobre estas peculiaridades.

Reproducimos casi en su totalidad lo que indica sobre el CV y carta de presentación en Perú el siguiente enlace del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España:
 
No existen reglas establecidas para la presentación de candidaturas, aunque sí pueden ofrecerse algunos consejos prácticos para optar a un puesto de trabajo. Si en el anuncio no se indica lo contrario, normalmente se utiliza, para un primer contacto, tan solo el currículo.

“Es la tarjeta de presentación. En el currículo se relacionan la formación escolar y actividad laboral desempeñada y sirve para mostrar la formación recibida y experiencia profesional acreditada. Datos que debe contener el currículo:

  • Datos personales; nombres y apellidos, email, teléfono, dirección
  • Titulaciones
  • Experiencia profesional
  • Situación actual
  • Idiomas

Consejos prácticos para redactar un buen currículo:

  • La información debe constar de lo más reciente a lo más antiguo
  • No debe de ocupar más de dos folios
  • Ser realista y decir la verdad.

Ministerio de Trabajo de Perú; aporta herramientas para elaborar paso a paso de forma on line los CV.

Manual de elaboración de un currículo, Universidad Católica de Perú.

Blog que contiene una buena información para todo lo relacionado con la elaboración de un CV y documentos relacionados, con ejemplos y modelos, recomendaciones, estructuras de los CV, herramientas on line para elaborarlos y más información.

Portal con información detalla para la elaboración de CV y documentos relacionados.

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Empresas españolas en el país

Página del ICEX con acceso a un documento en pdf sobre  empresas españolas en Perú, abril 2016. Incluye 336 empresas.

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